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我市将全面实行劳动合同制度 用工1个月以上必须签订劳动合同
2017-06-16  来源:成都人民广播电台  浏览:

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昨天(6月15日)记者从市人社局获悉,近日,市委、市政府印发了《关于构建和谐劳动关系的实施意见》,从六个方面依法保障职工基本权益。在健全劳动关系协调机制上,我市将全面实行劳动合同制度,用工1个月以上必须签订劳动合同。请听成都新闻广播记者赵映的报道。

据了解,这是我市出台的改革开放以来关于构建和谐劳动关系的最高规格文件。在《实施意见》中明确了未来一个时期成都市构建和谐劳动关系六个方面的重点任务,包括依法保障职工基本权益方面、健全劳动关系协调机制、加强企业民主管理制度建设、健全劳动关系矛盾调处机制、营造构建和谐劳动关系的良好环境、深入推进和谐劳动关系创建活动。
对于目前建筑领域和小微企业中存在的用工单位不与员工签订劳动合同的情形,我市将严厉打击不签订、不履行劳动合同的违法行为,确保全市企业劳动合同签订率保持在95%以上,企业集体合同签订率保持在90%以上,用工1个月以上必须签订劳动合同。市人社局劳动关系处副处长唐启洪:
为什么界定在95%以上,这里面有一个情况:建设领域用工流动非常频繁,很多劳动者在一个项目,一个用人单位,他的工期往往没有超过一个月,如果超过一个月了,必须要应签尽签,如果没有签订的,可以投诉,或者可以主张双倍工资,这个要予以支持。

另外,《实施意见》还规定将加强劳动保障诚信体系建设,建立健全企业诚信档案及劳动保障守信激励与失信惩戒制度。企业和个人的信用将接入全市统一的信用体系平台,不诚信的企业在信贷、项目申报等方面受到限制;恶意拖欠员工工资的老赖将被限制乘坐飞机;为确保企业工资支付,将强化建设工程项目用工的实名制管理,实行实名制工资支付银行卡。同时,故意拖延不签合同“碰瓷”双倍工资的员工也会得到相应惩处,以优化企业发展环境。
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